Управление человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей организации
Дата начала:11 ноября 2024
Дата окончания:15 ноября 2024
Место проведения:г. Пятигорск, ул. Крайнего 49, 9 этаж, аудитория 913
Стоимость обучения:31200 р.

11 - 15 ноября                                                             г. Пятигорск

Курсы повышения квалификации

«Управление человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей организации»

по очно-заочной форме обучения в объеме 40 академических часов

 

Программа обучения:

 

HR-стратегия: стратегия управления человеческими ресурсами

  • Человеческий капитал компании. Аудит функции HR.
  • Стратегия управления персоналом и ее связь со стратегией бизнеса.
  • Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность и их влияние на бизнес-результаты.


Управление затратами на персонал (бюджетирование)

  • HR бюджет в условиях кризиса. Тренды в области бюджетирования.
  • Управление бюджетом на заработную плату.
  • Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
  • Управление бюджетом в области подбора и адаптации персонала.

 

Кадровый резерв

  • Возможности и угрозы рынка труда.
  • Формирование системы кадрового резерва в организации.
  • Подготовка и использование кадрового резерва.
  • Кадровый резерв по различным категориям.
  • Оценка компетенций: обзор подходов.
  • Документационное сопровождение.
  • Оценка кадрового резерва.
  • Развитие навыков ситуационного лидерства у руководителей.
  • Стили лидерства.

 

Управление изменениями при работе с персоналом

  • Корпоративная культура как среда изменений.
  • Конфликты при разработке и внедрении изменений.
  • Сопротивление изменениям.
  • Внедрение изменений.
  • Поддержание изменений.
  • Внутренние коммуникации


Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация

  • Понятие эффективности и KPI.
  • Разработка KPI на уровне должности.
  • Персональная мотивация, мотивационный профиль и психотип сотрудника. Типология Герчикова.
  • Оценка удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Вовлеченность как KPI.
  • Нематериальная мотивация.

 

Мотивация в управлении персоналом: условия, методы, концепции

  • Экономические методы управления персоналом.
  • Система внешних правил управления персоналом.
  • Изучение мотивационной составляющей и потребностей сотрудников компании: границы, возможности и методики
  • Мотивационная структура личности. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу.
  • Связь мотивации с корпоративной культурой.
  • Исчислении заработной платы и материальное стимулирование. Тарифная сетка.

Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC

  • Управление по целям,  KPI и BSC.
  • Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом.
  • Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы.
  • Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы.
  • Особенности применения системы KPI.
  • Эффективное материальное стимулирование за результаты.
  • Политика бонусов и премий, интеграция с KPI.
  • Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам.
  • Особенности работы с разными поколениями.
  • Ценностное предложение работодателя.
  • Удовлетворенность / лояльность / вовлеченность: отдельные инструменты.

 

Занятия проводят: специалисты-практики.

 

Сроки обучения: с 11 по 15 ноября 2024 г.

 

Начало очных занятий: 11 ноября в 10:00. Регистрация с 9:30.

 

Место проведения обучения: г. Пятигорск, ул. Крайнего, 49, 9 этаж, аудитория 913.

 

По итогам обучения и успешной сдачи итоговой аттестации слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации.

 

Стоимость обучения одного слушателя при условии группы комплектностью 10 человек: 31200 рублей. Стоимость включает: обучение, методический материал в электронном виде.

 

Стоимость обучения слушателя по индивидуальному учебному плану является договорной и рассчитывается с учетом уровня образования слушателя, опыта работы в заявленной сфере (по направлению, соответствующему выбранной программе обучения), количества очных занятий или онлайн занятий с преподавателем (консультаций) и иных параметров.

 

Для обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки каждому слушателю необходимо дополнительно предоставить:

1) копию документа об образовании слушателя (копию диплома) — высшего или среднего специального (данное требование установлено п. 3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»);

2) сведения о дате рождения слушателя (данное требование установлено Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

3) страховой номер индивидуального лицевого счета лица — СНИЛС для граждан Российской Федерации (данное требование установлено Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

 

 

Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:

Пятигорск: 8(800)350-99-79 – звонок бесплатный, 8(8793) т/ф 30-80-97 – менеджер по работе со слушателями, WhatsApp +7 (928) 358-56-90, e-mail: znanie.office@mail.ru
Яндекс.Метрика

Подписка на новости